Seleção em vista >> Prepare-se!

Participar de processos seletivos pode ser algo bastante desgastante para algumas pessoas. Principalmente para aqueles que não estão empregados, mas também para os que estão trabalhando e pretendem mudar de emprego, pois nem sempre é fácil decidir-se por uma mudança desse tipo.

Mas existem algumas formas de encarar sem traumas a temida seleção para uma vaga. E a primeira dica é bem direta: Prepare-se!

Muitos ficam na dúvida de como é a melhor forma de se preparar para uma seleção, por isso passarei algumas dicas que devem ser observadas antes de você entrar em uma.

>> Conheça a empresa contratante:
Pode parecer irrelevante, mas saber alguma coisa a respeito da empresa que o convocou para uma seleção pode contar pontos para você. No mínimo poderá ajudá-lo a não cometer alguma gafe, como deixar transparecer que não tem a menor idéia do que tratam os negócios da empresa. No contato para agendamento da primeira entrevista, se não for informado, pergunte de qual empresa se trata, e se essa informação for confidencial, tente obter informações sobre o ramo de atuação da empresa e sobre a vaga que você estará concorrendo. Mas cuidado para não soltar uma avalanche de perguntas ao telefone, pois muitas vezes os detalhes poderão ser passados apenas durante a seleção.

Ao saber qual a empresa, pesquise! Entre no site corporativo (se existir) e leia tudo que estiver lá. Busque informações que possam ter sido veiculadas recentemente sobre a empresa na mídia, ou sobre o seu segmento de atuação. Busque informações com pessoas que trabalham ou conhecem a empresa. Mas para que serve isso tudo? Pode ser que não sirva para muita coisa, mas te dará segurança para conversar com o entrevistador e evitará que você faça perguntas que já poderia ter obtido a resposta nesta pesquisa, dando oportunidade para que você faça perguntas mais significativas.

>> Tenha disponibilidade:
Para participar de um processo seletivo é muito importante que você consiga ter horários disponíveis para as diversas etapas que podem compor uma seleção. Existem processos que possuem poucas etapas, mas normalmente as melhores vagas das melhores empresas possuem processos seletivos compostos por várias, o que significa que você precisará ir diversas vezes ao local da seleção.

Quando se está trabalhando, este pode ser um fator complicador, pois nem sempre é possível comunicar ao empregador atual que está participando de uma seleção. Acredito que falar a verdade é sempre a melhor saída, mas eu sei que em alguns casos isso pode resultar em uma exposição passível de interpretações negativas do chefe, gerando um grande desconforto que pode até levar a uma demissão. O que fazer neste caso? Dê um jeito! Se você distribuiu currículos e quer ser considerado para uma nova oportunidade, você precisa estar lá para conquistar este espaço!

Não quero incentivar ninguém a mentir, mas se for preciso criar desculpas para sair do trabalho, você precisa pensar nelas com antecedência, para não ser pego de surpresa e inventar uma desculpa esfarrapada que não vai colar e vai acabar queimando seu filme na empresa que ainda trabalha. A maioria dos selecionadores tem bom senso e entendem que uma pessoa que trabalha nem sempre tem um horário muito flexível, mas tente não abusar da boa vontade deste profissional, e tenha em mente que desde o primeiro contato ao telefone você está sendo avaliado.

Para quem não está trabalhando, na maioria das vezes é mais fácil ter horário disponível, mas se você tem algum compromisso marcado na hora que irá acontecer uma entrevista, analise se é algo importante, se é possível ser adiado e, se não for, mostre-se disposto a encontrar um horário mais adequado.

>> Estabeleça critérios próprios:
Quando se está há muito tempo desempregado, ou muito insatisfeito com o trabalho atual, é comum que o nível de ansiedade esteja elevado e há uma tendência a aceitar qualquer coisa que seja oferecida. Mas este pode ser um grande erro, pois o bom senso deve estar presente para decidir se você aceita trabalhar na vaga oferecida ou até mesmo se aceita participar do processo seletivo.

É importante você pensar antes de ir para a seleção em algumas questões como qual a margem salarial que você aceita e quais são as áreas de atuação do seu interesse. Após saber informações sobre a vaga, como horário de trabalho, tipo de atividades que serão desenvolvidas, localização da empresa, dentre outras, avalie se estão de acordo com suas expectativas. Se existe algum ponto que lhe traz dúvidas quanto ao seu interesse na vaga, tente não adiar a decisão caso haja possibilidade de desistir do processo, pois é muito desagradável e deixa uma péssima imagem quando você é um candidato finalista, por exemplo, e desiste do processo aos quarenta e cinco minutos do segundo tempo.

Isso pode gerar um grande transtorno para a empresa, que precisará reiniciar o processo seletivo, e poderá eliminar qualquer possibilidade de você ser chamado para outra seleção nesta empresa. Ao perceber que não é uma vaga relevante para você, avise ao selecionador sobre a sua desistência e agradeça a oportunidade. Se achar que vale a pena, informe para ele o motivo da sua desistência, pois poderá facilitar uma convocação para uma vaga diferente e mais adequada ao seu perfil e interesses.

Existem muitas outras formas de se preparar para uma seleção, cito acima apenas algumas. Mas o mais importante sem dúvida é ter bom senso sempre!